ISBN/价格: | 978-7-5218-5190-8:CNY58.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 深层心理学视域下的组织承诺理论研究/.陈振宇著 |
出版发行项: | 北京:,经济科学出版社:,2023 |
载体形态项: | 184页:;+图:;+24cm |
提要文摘: | 本书基于深层心理学的视域, 让员工站在组织管理的“体验者”视角, 以沙游技术作为研究工具, 探析了员工自身的深层心理特征与组织承诺及其影响因素的关系, 情境对员工深层心理特征产生的影响, 组织承诺的内部结构与情境和深层心理特征之间的关系, 重新构建了以组织承诺十维结构为主的组织承诺理论, 及以情结等深层心理因素为主的组织承诺影响因素理论, 并在此基础上对凌文辁等建构的《中国员工组织承诺问卷》重新进行了编订, 针对性的提出了积极有效的组织管理应用策略。 |
题名主题: | 企业组织 组织管理学 研究 |
中图分类: | F272.9 |
个人名称等同: | 陈振宇, 著 |
记录来源: | CN 湖北三新 20240531 |